Сколько дней максимум командировка

Требуется ли согласие работника? Сколько раз в году можно отправлять работника по приказу в служебную командировку и на сколько дней? Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Служебные поездки, оформленные письменным распоряжением руководителя организации для выполнения поставленных целей и срок, предположительно достаточный для их реализации в местность, отдаленную от основного местонахождения предприятия, где человек работает по трудовому договору, трудовым законодательством определены как служебные командировки. Как у работодателя, направляющего сотрудника в поездку, так и у самого работника возникают вопросы о предельных сроках, в которые можно направить сотрудника. Руководителя интересует, что по этому поводу говорить закон с точки зрения правовой основы. Для человека, направляемого в командировку этот факт также немаловажен, поскольку приходиться проживать вдали от дома, семьи. При этом время, затраченное на поездку, в этот срок не учитывалось. Сотрудники, занимающиеся наладочными, строительными и монтажными работами могли быть направлены в служебные командировки на срок не более одного года п. На основе предписаний контролирующих ведомств рекомендовалось придерживаться этих сроков и в случаях, когда работники направлялись с загранкомандировки.

Командировочные расходы в 2019 году

И вот еще из "Системы Главбух" выкладываю полностью : Каков максимальный срок пребывания сотрудника в командировке С. Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Срок командировки сотрудника определяет руководитель фирмы.

При командировках по территории России он не должен превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки сотрудников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года. Если сотрудник находится в командировке более 40 дней или одного года, у фирмы могут возникнуть проблемы с признанием командировочных расходов, начисленных за период, превышающий этот срок.

Минфин России в письмах от 12 января 2007 г. То есть налоговая инспекция может не согласиться с принятием командировочных расходов при расчете налога на прибыль. А выплаты сотруднику могут быть включены в базу по НДФЛ, ЕСН, пенсионным взносам и взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний п.

Если в командировку направлен иностранец, временно пребывающий в России, срок командировки не должен превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу п. Если в командировку направлен иностранец, временно проживающий в России, срок командировки не должен превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев п. Ситуация: каков максимальный срок загранкомандировки Максимальные сроки загранкомандировок законодательно не определены.

По командировкам за рубеж утверждены лишь нормы суточных, которые можно включить в расходы при налогообложении прибыли. Эти нормы разграничены по продолжительности пребывания в командировке: до 60 дней и свыше 60 дней постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г.

Минфин России считает, что максимальный срок, на который сотрудника можно направить в командировку за границу, такой же, как и при командировках по России. То есть 40 дней, а при выполнении монтажных, наладочных и строительных работ — не более года письма Минфина России от 28 сентября 2007 г. Они заключаются в следующем. В настоящее время основным документом, который регламентирует порядок направления сотрудника в командировку, в том числе и за границу, является Трудовой кодекс РФ.

Каких-либо ограничений по срокам командировок статья 166 Трудового кодекса РФ не содержит. Работа некоторых категорий персонала связана с постоянными разъездами.

К ним относятся курьеры, экспедиторы, водители, проводники и т. Поездки таких сотрудников командировками не признаются ст. Ситуация: возникает ли у фирмы обособленное подразделение, если в период пребывания в командировке ее сотрудник более месяца работает на территории другого предприятия Нет, не возникает.

Подразделение считается обособленным, если оно обладает двумя признаками: — территориальная удаленность от фирмы; — наличие хотя бы одного стационарно оборудованного рабочего места. Рабочим признается место, где сотрудник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно контролируется его работодателем ст.

Направляя сотрудника в командировку на другое предприятие, фирма не создает и не оборудует для него рабочего места. Более того, у фирмы нет возможности ни прямо, ни косвенно его контролировать. Причем на командированного сотрудника распространяется режим рабочего времени, установленный на фирме, в которую он прибыл п.

В таких условиях нет оснований для того, чтобы признать рабочее место командированного обособленным подразделением. Следовательно, фирма не должна вставать на налоговый учет по местонахождению сотрудника, пребывающего в длительной командировке письмо Минфина России от 5 августа 2005 г. VadimBA 20-06-2008, 13:50:07 В развитии темы... Люди могут выехать в командировку вернуться оттуда в выходной или праздничный день.

На это закрываю глаза, в табеле рабочие дни проставляю как "8" согласно графика. Оплачиваю независимо от того, в командировке находился работник или нет. Чем чреват подобный подход? Art106 20-06-2008, 14:16:22 8-ки это хорошо для сотрудника, но вижу например такой исход Ср. Васенок 20-06-2008, 14:48:55 Возник еще один вопрос: Служебная поездка ограничивается в сроки как командировки?

Мы решили сотрудникам все-таки сделать разьездной характер работы так как у нас лесозаготовки по областям, и сотрудники могут быть по 3-6 месяцев в служебных поездках и у меня возник вопрос. Да а самое главное этот характер работы разьездной мы сделали чтоб не создавать структурное подразделение. Art106 20-06-2008, 14:54:46 Возник еще один вопрос: Служебная поездка ограничивается в сроки как командировки?

Считаю что служебная поездка и есть командировка - чуть выше смотрите 40 дней максимум, а иначе - структурное подразделение - возникновение рабочиъх мест - я так думаю... Но разбираюсь до сех пор. Прочитала письмо Снежаны и задумалась, о создание структурного подразд. А что будет если мы не создадим структ. Будет очень трудно не найти...

Специфика работы такая... Однако для больничных следует выделять эти периоды и суммы, то есть не "8", а "К" или отказаться от командировочных. Васенок 23-06-2008, 10:06:23 Я тоже так считала АРТ106, но сейчас стала разбираться и понимаю что это разные вещи а отличаются лишь характером работы. Объясните пожайлуста. Надо ехать в командировку в Волгоградскую область сразу в 5 городков на 45 дней с дорогой. В отделе кадров говорят,что это возможно если это не в одном налоговом округе если в разных налоговых округах то насколько угодно.

Что входит в налоговый округ? И чем это черевато? Snaiper Web Studio.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие расходы нужно возместить работнику при командировке?

Сколько дней может длиться командировка. Оформление командировки. Можно ли отправить сотрудника на месяц в другой офис и. Сколько дней сотрудник может быть в командировке? (30 или 45) Максимальная длительность командировки?.

И вот еще из "Системы Главбух" выкладываю полностью : Каков максимальный срок пребывания сотрудника в командировке С. Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Срок командировки сотрудника определяет руководитель фирмы. При командировках по территории России он не должен превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки сотрудников, направленных для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года. Если сотрудник находится в командировке более 40 дней или одного года, у фирмы могут возникнуть проблемы с признанием командировочных расходов, начисленных за период, превышающий этот срок. Минфин России в письмах от 12 января 2007 г. То есть налоговая инспекция может не согласиться с принятием командировочных расходов при расчете налога на прибыль. А выплаты сотруднику могут быть включены в базу по НДФЛ, ЕСН, пенсионным взносам и взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний п. Если в командировку направлен иностранец, временно пребывающий в России, срок командировки не должен превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу п. Если в командировку направлен иностранец, временно проживающий в России, срок командировки не должен превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев п. Ситуация: каков максимальный срок загранкомандировки Максимальные сроки загранкомандировок законодательно не определены. По командировкам за рубеж утверждены лишь нормы суточных, которые можно включить в расходы при налогообложении прибыли. Эти нормы разграничены по продолжительности пребывания в командировке: до 60 дней и свыше 60 дней постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. Минфин России считает, что максимальный срок, на который сотрудника можно направить в командировку за границу, такой же, как и при командировках по России.

Вышеуказанный размер суточных, в соответствии с пунктом 2 статьи 163 Налогового кодекса РК, квалифицируются как доход работника, поэтому необходимо осуществить уплату индивидуального подоходного и социального налога; социальных и пенсионных отчислений в размерах и сроки, установленные соответственно налоговым законодательством РК и законодательством о социальных и пенсионных отчислениях.

А однодневная поездка в соседний филиал — командировка? Есть ли вообще сроки, дольше которых командировка длиться не может? Разберём этот вопрос. Что говорит закон В современном российском законодательстве командировки регулируются двумя основными документами: Трудовым кодексом РФ и Постановлением правительства РФ от 13.

Общие основания командировки по Украине

Осуществления монтажной, наладочной, ремонтной и строительной работы срок строительства объектов Военные служащие, которые отправлены на обучение для совершенствования, переквалификации, повышения квалификации, а также отправлены на итогово-выпускные или учебные сборы слушателей заочной формы обучения военных ВУЗов 90 дней; если принимающая сторона возмещает убытки, — 18 месяцев Лица, которые работают в Государственной финансовой инспекции или территориальных органах инспекции, направлены, чтобы провести контрольные мероприятия период осуществления контрольных мероприятий Военнослужащие, лица руководящего и рядового состава и работники, которых направляют с 14. Как отправить работника в командировку Направляет работников в командировку руководитель или его заместитель. Основанием для направления может служить: письмо-приглашение о направлении работников на обучение для повышения квалификации; докладная записка должностного лица предприятия о направлении в командировку. Направление работника в командировку осуществляется руководителем предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения; наименование организации, куда командирован работник; срока и цели командировки п. Регистрация командировок Ранее после ознакомления работника, которого направляют в командировку, с приказом о командировке организация должна зарегистрировать такого работника в Журнале регистрации командировок. Сейчас регистрировать направленных в командировку работников в специальном журнале не нужно — по Инструкции о командировках изъято как норма о такой обязанности, так и саму форму Журнала регистрации командировок. Инструкции о командировке распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, содержащиеся финансируемые за счет бюджетных средств. Поэтому, если Журнал регистрации командировок необходим в работе, вы и сейчас можете его вести. Командировочное удостоверение Инструкцией о служебных командировках предусмотрено, что работники направляются в командировки на основании приказа руководителя учреждения или его заместителя. В приказе о командировке должен быть указан пункт назначения, наименование предприятия, в которое командирован работник, срок и цель командировки.

Сколько дней может длиться командировка

.

.

.

Максимальный срок командировки по ТК РФ

.

Трудовое право. Сроки служебной командировки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева
Похожие публикации